INVESTIR
DANS
LA RECHERCHE, FACTEUR D'ATTRACTIVITE MAJEUR
NOS
ACTIONS
CIBLEES :
→ INVESTIR DANS LA RECHERCHE, FACTEUR
D’ATTRACTIVITE MAJEUR DE NOTRE UNIVERSITE
Augmenter les dotations recherche
des laboratoires
Mener une réflexion en lien étroit
avec les composantes sur la venue sur l’USPN de
nouvelles équipes de recherche et/ou de chercheurs
EPST dans les unités d’USPN (« starting
package ») sur les différents sites de
l’université (Campus de Villetaneuse, Campus de
Bobigny, Campus Condorcet, MSH…)
Recruter des personnels Biatss
d’appui à la recherche dans les laboratoires.
Aider à la labellisation EPST des
équipes de recherche (temps plein recherche, poste
de chaire Junior…) et maintien des labels
existants. Il n’est pas tolérable aujourd’hui
qu’un EPST se désengage d’un laboratoire sans que
tout ait été fait pour que cela soit évité.
Soutenir le développement du
campus Condorcet dédié à la recherche en SHS.
Soutenir les EUR existantes et
favoriser le développement de nouvelles
thématiques.
Recenser les taches et les actions
qui doivent relever des composantes et des
services centraux et association des composantes
et des laboratoires à l’élaboration d’une
stratégie de recherche de l’USPN.
Mener une réflexion collective
autour des temps de travail et notamment de la
préservation des temps pour la recherche.
Améliorer le stockage et la
sécurisation des données de la recherche (PGD).
Allouer un budget d’aide à la
traduction.
→ ACCOMPAGNER LA CARRIERE DES PERSONNELS
DANS LA RECHERCHE
Amplifier l’aide aux jeunes MCF
pour leur permettre d’avoir une activité de
recherche productive en lien avec les thématiques
du laboratoire :
Dotation recherche
initiale : 15 k€
Financement d’un stage de M2 les
deux années suivantes
Mettre en place des mesures
d’accompagnement pour les collègues qui ont réduit
leur activité de recherche et qui souhaitent la
reprendre activement.
Mettre en place des mesures
d’accompagnement de carrière en soutien à la
recherche destiné aux personnels techniques des
laboratoires.
→ SOUTIEN ACTIF AUX PLATEFORMES
SCIENTIFIQUES DE L’UNIVERSITE
Soutenir le renforcement des
ressources techniques : Investir dans
l'acquisition d'équipements et de technologies de
pointe pour les plateformes scientifiques
existantes. Favoriser la labellisation IBiSA.
Mettre en place un programme de
formation continue pour le personnel des
plateformes scientifiques.
Développer une stratégie de
communication et de promotion efficace pour faire
connaître les plateformes scientifiques de l'USPN
(site web dédié, participation à des salons
professionnels, diffusion d'informations auprès
des chercheurs locaux et nationaux).
Formaliser des collaborations
interuniversitaires pour partager des équipements
coûteux et des ressources techniques, permettant
d'élargir l'accès aux équipements de pointe et de
rationaliser les coûts.
Obtenir un label européen HRS4R
→ AMELIORER L’AIDE AU MONTAGE ET AU
SUIVI DE PROJETS (notamment européens)
Centre d'Assistance Recherche :
Établir un centre dédié au sein de l'université,
composé d'experts en financements (en particulier
européens) et de gestionnaires de projets.
Formations et Ateliers : Organiser
régulièrement des formations, des ateliers et des
sessions d'information sur les programmes de
financement, en particulier européens, la
rédaction de propositions et la gestion de
projets. Ces formations devraient être accessibles
à tous les chercheurs de l'université.
Mettre en place un programme de
mentorat où des chercheurs expérimentés ayant
réussi dans l'obtention de financements notamment
européens guident et conseillent les chercheurs
moins expérimentés dans le processus de
candidature.
Mettre en place une plateforme
collaborative en ligne où les chercheurs peuvent
partager des informations, des ressources, des
modèles de propositions, et des bonnes pratiques
pour faciliter le montage de projets européens.
Mettre en avant les projets
européens réussis de l'université pour montrer aux
chercheurs potentiels la valeur de la
participation à de tels projets.
